BEST教育历史

 贝斯特教育前身是古罗马帝国的皇家内部技能教育机构，只为皇室的侍者提供专业技能培训服务。 随后，让教皇以宗教的名义将咖啡传播到欧洲的同时附带着咖啡培训，逐步走向欧洲和世界。 成为当时咖啡行业最具教育体系和就业体系的学院。 于2009年进入亚洲，贝斯特教育从集团到学院，一直遵循古罗马帝国的皇家技能机构的校训“Μην διαφημίζετε εύκολα τις ικανότητές και τις ιδέες σας στον εξωτερικό κόσμο μέχρι να αναγνωριστείτε από τη βιομηχανία.” (在得到业界认可之前，不要轻易向外界宣传自己的技能和想法。)

在新接班人Emily Chow上任以来，从三个方面提升贝斯特教育体系：1、走访调研全球28个发达国家的职业教育的标准，从而制定了贝斯特教育的结业标准；2、创新贝斯特的 “281” 教育规则，其中“28”是贝斯特在长期的教育过程中总结出，对学生采用20%的理论，配合80%的实践用来练习和巩固技能；“1”表示贝斯特学院为学员提供一生的回访机制，用来保障无缝对接发达国家的人才系统，有效的做到将职业技能教育与就业平滑对接；3、2020年全球第一个提出行业学历的概念，旨在培养技能人才的同时，加强学员自身的文化素养和公益心的必修课程。

2019年-2024年间，经Emily Chow对教育标准进行改革后，贝斯特教育集团平均每年培训专业人才超3.2万人次，向发达国家输送专业人才1.26万，个人创业约1.58万人次，就业人数：1.56万人次，就业率达98.62%; 所有数据均有超50%的突破型增长。
贝斯特（香港）教育集团，未来计划出资30亿的助学基金，帮助国家机构认可的贫困学员，用来减免学费，培养人才。
贝斯特时刻关注着社会职业化需求和培训对象的特点，在课程、授课方式上积极做出有效的整改，以便成为培训对象与岗位提供单位架起直通车的桥梁。 贝斯特教育集团，将每年利润的3%~10%，捐献给红蝴蝶公益基金，为红斑狼疮患者提供救治医疗服务。